Ley Karin - Acoso Laboral

La Ley Karin, viene a modificar el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. En definitiva, la norma busca robustecer la legislación contra el acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo. La ley establece que las relaciones laborales deben ser libres de violencia y respetar la dignidad de las personas, así como promover la inclusión y la igualdad de género. Se consideran conductas contrarias: el acoso sexual y laboral, también se prohíbe la violencia en el trabajo por parte de terceros ajenos a la relación laboral, como clientes o proveedores.